Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) di Pemerintah Kota Bogor

Raden Kodarisman, Eko Nugroho

Abstract


Abstract— SIMPEG is an integrated totality comprisingm rocessing device includes collection, procedures, processing power, and software; storage devices include data center and data bank and communication devices interconnected, dependent, and mutually determine the framework of the provision of information in the field of personnel.
This research was to evaluate the implementation of Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG). This research implements information systems model developed [1]. This research was used to test whether the system quality, information quality, and quality service have influence toward the system use and user satisfaction, and also to test whether the system use, user satisfaction dan structure organization have positive influence on net benefits.
This research used 60 respondents from SIMPEG users. Data was taken by respondens filled the questionnaires and measured with a Likert scale. Data is analysized by Structural Equation Modelling (SEM) and using software SMARTPLS. Test indicates that system quality and service quality has influence on system usage and user satisfaction, while users satisfaction and organizational has influence on the net benefit (level of significant α = 0.05).

Intisari— Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) adalah sebuah totalitas yang terpadu yang terdiri atas perangkat pengolahan meliputi pengumpulan, prosedur, tenaga pengolah, dan perangkat lunak; perangkat penyimpanan meliputi pusat data dan bank data serta perangkat komunikasi yang saling berkaitan, bergantung, dan saling menentukan dalam rangka penyediaan informasi di bidang kepegawaian. Penelitian ini akan melakukan evaluasi terhadap penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG).
Penelitian ini menggunakan Model HOT-Fit yang dikembangkan [1]. Penelitian ini digunakan untuk menguji apakah kualitas sistem (system quality), kualitas informasi (information quality), dan kualitas pelayanan (service quality) berpengaruh terhadap penggunaan sistem (system use) dan kepuasan pengguna (user satisfaction), serta menguji apakah penggunaan sistem, kepuasan pengguna serta struktur organisasi berpengaruh terhadap net benefit.
Penelitian ini menggunakan 60 responden dari pengguna SIMPEG. Data diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden dan diukur dengan skala Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Last Square dengan menggunakan software SMARTPLS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kualitas sistem dan kualitas layanan memiliki pengaruh terhadap penggunaan sistem dan kepuasan pengguna, sedangkan kepuasan pengguna dan struktur organisasi berpengaruh terhadap net benefit (tingkat signifikasi α = 0,05).

Kata kunci— kualitas sistem, kualitas informasi, kualitas layanan, kepuasan pengguna, penggunaan sistem, struktur organisasi, net benefit, model HOT-Fit.


Full Text:

PDF

References


Andiono. 2008. Evaluasi Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaia(Simpeg) di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Banyumas, UGM, Yogyakarta.

Azizah, N., and J. M. Garibald..A Novel Evaluation Model of User Acceptance of Software Technology in Healthcare Sector Paper. Proceedingof 3rd International Joint Conference on Biomedical Engineering Systemsand Technologies. 2010.

Davis, F. D. 1989. Perceived usefulness, perceived ease of use, and user acceptance of information technology. MIS Quarterly 13:319–339.

DeLone, W. H. McLean, E.R. 1992. Information Systems Success: The Quest for the Dependent Variable. Information Systems Research, Volume 3, Nomor 1. Institue Of Management Science.

Ghozali, I. dan Fuad. 2008. Structural Equation Modelling: Teori, Konsep & Aplikasi Dengan Program LISREL 8.80. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro

O’Brien J. A (2005). Pengantar Sistem Informasi. Perspektif Bisnis Manejerial. Edisi ke-13. Sakemba Empat. Jakarta

Siak, A. M. 2009. Evaluasi penerapan sistem informasi perijinan di Dinas perijinan Kabupaten Bantul dengan menggunakan HOT-Fit. Program Pasca sarjana UGM Yogya.

Sidiq, H. 2009. Evaluasi Tingkat Penerimaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Pada LIPI. Program Pascasarjana UGM Yogya.

Yusof M. M, R.J. Paul dan L. K. Stergioulas. 2006. Towards a Framework for Health Information System Evalution. Paper read at Proceedings of the 39th Hawaii international Conferences on System Sciences Kauai, at Hawaii, USA

Weber. R. 1999. Information System Control and Audit. Prentice Hall




DOI: http://dx.doi.org/10.22146/jnteti.v2i2.52

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2016 Jurnal Nasional Teknik Elektro dan Teknologi Informasi (JNTETI)

JNTETI (Jurnal Nasional Teknik Elektro dan Teknologi Informasi)

Departemen Teknik Elektro dan Teknologi Informasi, Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada
Jl. Grafika No 2. Kampus UGM Yogyakarta 55281
+62 274 552305
jnteti@ugm.ac.id